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Histoire de CIVY

Le créateur, Pierre Valdenaire, a décidé d’ouvrir cette boutique lorsqu’il constata qu’une grande majorité de personnes rencontraient des difficultés pour rédiger leur CV. Pierre remarqua par exemple que beaucoup de demandeurs d’emplois manquaient cruellement de créativité dans leur CV, et quand bien même certains avaient cette créativité, ils ne savaient pas la faire ressortir et la mettre en avant dans leur CV et dans leur lettre de motivation.

Ainsi, Pierre fut profondément frustré de voir des personnes compétentes se voir refuser le poste qu’ils convoitaient, simplement à cause d’un CV mal rédigé et qui ne mettait leurs qualité personnels et professionnel en valeur.

Pierre eut alors une idée pour changer cela et permettre à tout le monde d’avoir une chance d’obtenir le travail désiré : il décida de créer une entreprise dédiée à la rédaction de CV pour aider les postulants à multiplier leurs chances, notamment grâce à des modèles de CV et de lettre de motivation pré-faits, mais également grâce à des guides de rédaction pour les aider au mieux dans leur écriture.

Ainsi naquit Civy.

Il s’entoura d’une équipe de personnes talentueuses, passionnées, créatives et dévouées à vous faciliter la vie avec un seul objectif : faire de vos CVs et de vos lettres de motivation le début d’une longue aventure dans le monde du travail.

Aujourd’hui, Civy s’impose comme l’un des leaders du marché sur les modèles de CVs et de lettres de motivation en ligne, mais représente également un aboutissement et une fierté pour Pierre.

D’autres avis des experts

Paul Sherlock founder of Sherlock HR, graduated with an MBA in human resources

Pour un recruteur, recevoir un CV comme celui de Civy est un vrai plaisir. On reconnaît tout de suite qu’il y a eu un vrai travail de design, et le CV interpelle par son graphisme et sa mise en page qui est adaptée aux logiciels de recrutements. Ce type de CV retient mon attention et montre l’importance que le candidat porte au poste convoité. Chaque élément est à sa place pour faciliter la lecture au recruteur avec les informations essentielles. Cela augmente considérablement vos probabilités de décrocher un entretien ! 😉

Cathy DUBUS Assistante de Direction depuis 33 ans.

En tant qu’Assistante, je lis de nombreux CV, je fais un premier tri et je les transmets ensuite à la Direction. La lecture des CV est un peu fastidieuse. Le candidat doit donc se démarquer en proposant des compétences mais aussi en présentant un document irréprochable. L’excellente idée qu’ont eu les managers de CIVY.FR est justement d’interroger tous les types de recruteurs : ceux des grandes entreprises et ceux des PME. Ils ont également travaillé sur le graphisme ce qui est primordial actuellement. Les modèles de CV qu’ils vous proposent sont d’actualité et ont été validés par plusieurs professionnels. Leur aide vous sera précieuse dans votre démarche.

Anaise CHARLES Étudiante en Bachelor RH et Assistante Chargée de mission au sein du Capemloi75.

Vous recherchez le moyen de vous distinguer des autres candidats et vous ne savez pas comment faire ? Je vous invite vivement à considérer en plus du contenu, le design de votre CV. En effet, pour suivre avec attention vos démarches de recherche d’emploi, il est essentiel que vous sachiez les récentes statistiques révélant qu’un recruteur « scannera » un CV en moyenne durant 34 secondes ( source : baromètre 2019 de Tilkee), autant dire l’importance d’accrocher son attention par le visuel ! Et en sus, si vous joignez une lettre de motivation, cela pourrait en effet renforcer votre candidature surtout quand elle est spontanée. Aussi, je ne peux que recommander l’utilisation des services de Civy.fr qui vous facilitera la mise en page de votre CV et le rendra attractif. Les CV bien faits ont pour ma part plus souvent retenu mon attention, et ce quel que soit le corps de métier.